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3月13日 ，公司召开以“控风险 防变乱 守绿色 可持续”为主题的2026年EHS委员会会议 ，全面总结2025年度EHS工作 ，系统部署2026年度EHS治理指标与沉点工作 ，并签署新一年度EHS责任书 ，进一步压实安全责任 ，提升风险防控能力。
公司党委书记、总裁、EHS委员会主任田湘潭 ，EHS委员会执行副主任原元、副主任黄文艺及委员会整个成员参与会议。
会上 ，EHS委员会办公室主任、安全环保部经理周其栋作了年度EHS工作汇报。他从关键指标达成、重要掌管人履职以及风险防控、性质提升、系统优化、绿色减排、合规运杏注文化营造六大 ？楣ぷ ，回首了2025年EHS工作获得的进展与功效 ，并对2026年沉点工作进行了规划。2026年 ，公司EHS工作将萦绕“保底线、稳发展、创价值”的工作思路 ，全力确保四级以上安全变乱、职业病发病率、环境传染事务零产生和EHS培训、安全风险分级管控、隐患排查治理等各项指标100%达标。
EHS委员会执行副主任原元、副主任黄文艺、常务委员王振现场签定了《2026年度EHS安全出产责任书》 ，并结合各自分管业务 ，就落实2026年工作指标提出了具体建议与措施。
会议最后 ，田湘潭总裁作了总结讲话 ，充分注定了2025年EHS工作所获得的成就。他指出 ，2025年 ，安全绩效稳中有进 ，治理效力持续优化 ，绿色发展与文化营造功效显露 ，EHS工作获得了可圈可点的成就。同时 ，他也指出了在现场治理与系统运行效力等方面存在的不及 ，并对做好2026年EHS工作提出明确要求。他强调 ，要对峙“保底线”思想 ，紧紧萦绕“零变乱、零处罚、零职业病”的年度总体指标 ，聚焦沉大风险 ，强化源头治理 ，狠抓隐患排查 ，推动治理从“被动应对”向“自动预防”转变；要深入数智赋能 ，积极利用AI技术与EHS数据 ，推动治理决策从“经验判断”向“数据驱动”升级；要对峙绿色发展 ，萦绕“能耗与拔除物降落 2%”的具体指标 ，扎实推动节能减排专项工作 ，积极筹备碳中和有关行动 ，将绿色理想融入出产经营全流程。
会议期间 ，还组织了安全出产责任造专题宣贯。2025年度EHS先进单元代表、钻研院分析所所长兰公剑作了互换讲话。
EHS工作是公司高质量发展的底线和沉要保险。2026年 ，公司将以这次会议为新起点 ，对峙“安全第一、预防为主、综合治理、；せ肪场⑶褰喑霾⒊中慕狈秸 ，以更高尺度、更严要求、更推广动 ，全面提升EHS治理绩效 ，深入风险防控与隐患治理 ，为公司持续健康不变发展提供坚实的安全绿色保险。
