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9月10日 ，在第41个老师节来临之际 ，公司进行了以“金色九月 礼颂师恩”为主题的第七期讲师授证典礼与赋能培训。公司副总裁张翎、人力资源总监姜忠军和来自各系统、部门的讲师参与活动。
威严授证 ，传承育才使命
授证典礼上 ，公司人力资源总监姜忠军宣读了2025年度讲师聘用文件 ，副总裁张翎为初聘讲师宣告了聘书。
这一刻 ，不仅是对讲师专业能力的认可 ，更是对企业知识传承使命的郑沉交代。新聘讲师们在接过聘书的同时 ，也接过了为公司造就人才、传递知识的沉要责任。
高管寄语 ，瞻望发展蓝图
副总裁张翎在讲话中充分注定了讲师行列对企业发展的沉要贡献 ，并对整个讲师积极承担职责与辛勤支出暗示感激。他指出 ，在新的发展局势下 ，出产、质量、研发、营销与职能各个别系都面对着经验不休更新、能力亟待代谢的新要求 ，讲师团队也因而肩负着与以往分歧的使命与价值。他最后强调 ，讲师行列是推动组织进取与成长的主力军 ，进展整个讲师持续在知识传秤注文化传布与能力赋能方面阐扬关键作用 ，展示更大担任、做出更多贡献。
赋能培训 ，提升专业能力
会议还出格约请表部专家贾萌女士发展专题培训 ，从“结构化思想”“高效表白技巧”等方面动手 ，提升各位讲师的课程设计与授课能力 ，援手他们在今后的讲授工作中更好地传递知识、赋能员工。
据悉 ，近年来 ，公司讲师工作和行列建设功效显著。自2019年以来 ，已陆续进行7期讲师活动 ，讲师行列由最初的51人增至如今的89人 ，各系统讲师比例配置平衡 ，专业结构不休优化 ，年均发展公司级内训近300场次 ，实现了“规模+质量”双提升 ，为公司落实“人才自主造就」亟略指标奠定了坚实基础。未来 ，公司也将通过线上E-learning课程尺度化、公司级培训平台建设、系统内二级培训等多种大局 ，为讲师提供更辽阔的发展平台和更多元的成长蹊径。
师者如光 ，微以至远；师者如舟 ，行稳不殆。讲师是知识的传承者、文化的守护者、能力的赋能者 ，他们以智慧之光照亮企业前行的路路。等待所有讲师持续秉秤装传路授业解惑”的心灵 ，为公司造就更多高素质、高技术人才 ，书写越发鲜丽的篇章！
